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标题: [足球] 鸿星体育为未来人才争夺战中奠定基础 [打印本页]

作者: 夜很美你狠美    时间: 2011-3-3 12:36     标题: 鸿星体育为未来人才争夺战中奠定基础

雇主形象并不能等同于老板形象,它是指在人力资源领域,鸿星体育在潜在和已有雇员中传递的品牌形象。鸿星体育良好的雇主品牌形象不仅可以使企业招到满意的人才,还将为鸿星体育在未来人才争夺战中奠定基础,并进一步提升鸿星体育品牌美誉度。但是,鸿星体育不能就此断定老板对雇主品牌的建设没有任何作用。
     我先讲一个齐桓公的故事:齐桓公喜欢穿紫色衣服,于是很多齐国人都穿起了紫色衣服。一时间,紫色衣料价格猛涨,一匹紫色布的价格超过五匹素色布的价格。闻听此状,齐桓公发愁了,于是向管仲讨计,管仲回答:“主公如果想制止这种局面,就不再穿紫色衣服。同时你还应该对人说:‘我非常讨厌紫色染料的气味。’如果有人穿着紫色衣服来见你,你一定要说:‘离我远点,我讨厌紫色染料的臭气!’”齐桓公照方抓药,结果,当天所有的近臣就不再穿紫色衣服;到第二天,国都临淄已没人穿紫色衣服;第三天,整个齐国也找不到一个穿紫色衣服的人了。
     由此鸿星体育不难看出,“老板”对雇主品牌建设方面有极大的导向和示范效应。鸿星体育领导者把对企业的期望、个人的价值观和信念投射到雇主品牌形象的建设中,鸿星体育经过长期宣导、贯彻和历史的沉淀形成一种鸿星体育本身特有的雇主品牌形象。




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