莱芜钢铁集团有限公司人力资源部 关于为特钢事业部公开招聘部分操作岗位人员的公告
根据特钢事业部人员配置需要，经研究，决定从集团公司钢铁主业范围内公开招聘部分操作岗位人员。现将具体事宜公告如下： 一、招聘计划及条件 本次公开招聘操作岗位人员共计110人，公开招聘操作人员岗位、人数及条件见附件1。 二、报名范围 集团公司各部（处）室，山钢股份莱芜分公司、银山型钢公司所属各单位符合招聘条件的在岗人员。 三、招聘基本条件 （一）遵章守纪，敬业爱岗，具有良好的思想道德品质和奉献精神，服从工作安排； （二）身体健康，具备应聘岗位需要的身体素质； （三）一般应具有高中（技校）及以上文化程度（护卫队伍 为初中及以上）； （四）相同或相近工种，男性48周岁及以下，女性43周岁及以下（特殊工种女性40周岁及以下，护卫队员年龄适当放宽）；非相同或相近工种，男性45周岁及以下，女性40周岁及以下（年龄计算时间截至2014年12月）。 四、报名办法 采取个人自愿报名，所在单位同意的方式，每人限选报1个岗位。 报名人员填写《公开招聘操作岗位人员报名表》（附件2，可到本单位人力资源科索取或从莱钢信息港—内网链接—组织部—人力资源管理专栏下载），并同时提供相应职业资格证书、特种作业证书、学历证书、身份证等相应报名资料的原件/复印件。 报名时间：2014年5月22日—5月29日。 报名地点：特钢事业部人力资源科 联系电话：6925282、6925465 五、资格审查、审核 特钢事业部根据招聘岗位条件，对报名人员材料进行审查，并将审查情况报集团公司人力资源部审核。 六、人员面试 人员面试由特钢事业部负责。 （一）制定方案。特钢事业部负责制定人员面试方案，报集团公司人力资源部批准后公布。 （二）人员面试。特钢事业部根据人员面试方案组织实施，人员面试情况及拟录用意见报人力资源部审核。 （三）拟录用人员公示。集团公司人力资源部对拟录用人员进行公示，公示期2天。 七、录用安置 拟录用人选经公示无异议后，由集团公司人力资源部办理调动手续，特钢事业部按照新老搭配的原则，根据岗位缺员情况进行安置。试用期3个月，试用期满后进行考核，考核不合格者，调离现岗位，由特钢事业部重新安置。 八、有关要求 根据公司《关于印发钢铁主业人力资源优化配置推进实施方案的通知》（莱钢人字[2014]199号）精神，自2014年7月起，按定员核定单位工资总额。各单位，特别是超员单位要认真分析人力资源余缺情况，积极动员符合条件员工报名。本次招聘情况纳入人力资源优化配置推进实施工作月度考核。 附件：1. 公开招聘操作人员岗位、人数及条件 2. 公开招聘操作岗位人员报名表
莱芜钢铁集团有限公司人力资源部
2014年5月22日
附件1 | 公开招聘操作人员岗位、人数及条件 | | | 序号 | 岗位 | 人数 | 招聘条件 | | | | 1 | 炼钢工序（精炼工、配料工、合金辅料工） | 13 | 男性 | | | 2 | 连铸工序（大包工、中包准备工、主控工、出坯工、火切工） | 9 | 男性（主控工男女均可） | | | 3 | 轧钢工序（轧钢工、轧钢操纵工、精整操作工） | 36 | 女性≤16人 | | | 4 | 行车工 | 4 | 男女均可 | | | 5 | 专业点检员 | 8 | 男性，电气、机械各4人 | | | 6 | 护卫队员 | 40 | 男性，50岁及以下，初中及以上文化，体貌端正 | | | | 合计 | 110 | | |
说明：所有招聘岗位，相同或相近工种者优先。 |
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附件2 公开招聘操作岗位人员报名表 | 姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
| 文化程度 |
| | 参加工作时间 |
| 政治面貌 |
| | 工作单位及现从事岗位（工种）名称、年限 |
| | 技能等级/技术职务 |
| 曾从事岗位（工种） |
| | 拟报招录岗位 |
| 是否服从调剂 |
| | 工
作
简
历 |
| | 单 位 意 见 |
（单位盖章）
年 月
日 | 本人承诺
| 本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，选报岗位属本人自愿，对 因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。
本人签字：
年 月 日
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鲁公网安备 37120302000001号
